Ainsi, comme ce meilleur joueur qui souhaite toujours un ‘‘meilleur niveau’’ à sa carrière footballistique, le salarié en activité ne doit pas se reposer sur ses acquis. Le monde professionnel actuel est colonisé par une concurrence qui ne dit pas son nom. Les process de travail changent constamment conduisant à l’obsolescence de certaines compétences. Alors la meilleure manière d’avoir une carrière professionnelle qui dure, c’est de se remettre en question, sans cesse, d’évaluer ses compétences et de veiller à l’actualisation de celles-ci pour correspondre au mieux aux réalités et attentes du moment. Quoi de mieux donc qu’une formation continue ?
Dans dix campus français, l’école de commerce IDRAC dédie un département à la formation des salariés en activité. Ce sont des programmes de formations diplômants qui préparent à des profils plus stratégiques dans l’entreprise comme celui du Responsable de la Communication ou du développement commercial. Des formations inter-entreprises ou intra-entreprise (détaillées ici fc-idrac.fr) leur permettront d’acquérir de nouvelles compétences. Et comme le dit le slogan FC Idrac, il n’y a pas d’âge pour devenir remarquable. Alors bienvenu à tous dans le monde des possibles.