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Pourquoi devriez-vous mener

Les théories de gestion ont été conçues pour conduire les gens vers un objectif commun. Ainsi, pour mieux gérer votre personnel, vous devez vous débarrasser du style de leadership axé sur la gestion de commandement et de contrôle. En effet, ce style ne tient pas compte de la créativité ou des connaissances de vos collègues et augmente le niveau de stress au sein de votre entreprise. Pour y remédier, vous devez donc être optimiste et courageux. C’est le point de départ pour motiver votre équipe et l’inciter à se donner davantage au travail. En cela, vous ouvrirez le chemin aux performances ambitieuses et réalisables. De même, vous devez accorder une place de choix à l’empathie et à l’écoute afin de gagner en confiance.