Comment se préparer et s’organiser pour sa recherche d’emploi?
Voici des conseils pratiques pour effectuer une recherche cohérente, concrète et rationnelle d’un travail.
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Préparer un cv cohérent pour attirer positivement l’attention des employeurs
Le CV est un instrument de base pour décrocher le premier RDV. Misez tout sur vos compétences et annoncez-les de la façon la plus éloquente possible, elles seront suivies par vos études, vos expériences et vos données personnelles.
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Rechercher des offres d’emploi qui vous correspondent
De nombreux sites d’emploi vous proposent de visualiser des offres et de candidater directement auprès de l’entreprise. Pour ne pas perdre de temps à rechercher sur de nombreux sites, contentez-vous de consulter un seul site qui disposera de l’ensemble des offres d’emploi en France, comme celui d’Adzuna.
Effectuer une recherche par activité et localité et consulter les offres d’emploi disponibles.
Une fois qu’une offre d’emploi vous intéresse et que souhaitez candidater à celle-ci, adaptez votre CV à l’offre d’emploi.
Puis envoyez un email à l’entreprise. Plusieurs points sont à ne pas négliger ici, il vous faut veiller à ce que :
- Votre adresse email soit professionnelle et non pas personnelle.
- Le nom de votre CV soit facilement identifiable par le recruteur (exemple : « CV-dupont-jean ») et le mettre en pièce jointe.
- L’objet de votre email soit explicite et mentionne au besoin la référence de l’offre d’emploi.
- Le corps de votre email montre que vous avez bien cerné en quoi consiste l’offre d’emploi et montre vos motivations.
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Bien préparer son entretien avec l’employeur
L’entretien d’embauche est l’enjeu qui déterminera le succès ou non de votre candidature.
L’essentiel est de s’y préparer. Entrainez-vous à vous présenter de manière concise et claire. Lors de cet entretien, les recruteurs vous questionneront sur vos expériences, vos motivations et vous poseront une série de questions. Analyser les points faibles de votre parcours et essayez de les transformer en points positifs, de plus certaines questions types reviennent très souvent comme celle consistant à citer vos 3 points forts et/ou 3 points faibles, alors travaillez-les.
Soyez zen mais très déterminé à la fois, agréable et ferme, ouvert et professionnel, tout ira bien.
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Miser tout sur l’entretien final d’embauche lors d’une mise en concurrence avec d’autres candidats
Le processus de recrutement peut se faire en plusieurs entretiens (2 ou 3). Si vous avez déjà franchi le cap du premier entretien et que vous êtes à nouveau convoqué pour un deuxième, vos chances d’être embauché augmentent considérablement. L’employeur a déjà effectué une première sélection et choisi un nombre réduit de candidats qui sont tous à même de pouvoir donner satisfaction lors de l’embauche.
C’est l’entretien décisif sur lequel il faut tout miser en termes, non seulement de compétences, mais aussi de pouvoir magnétique, pour attirer toute l’attention de l’employeur sur sa propre candidature. Montrez-vous professionnel et convaincant.
Et maintenant, commencez sans attendre votre recherche d’emploi avec Adzuna .