Société à taille humaine, nous promettons un service de chasseur de têtes sur-mesure. Des consultants formés pour repérer une recherche dans la totalité de ses proportions techniques et humaines guident nos clients dans un souci continu de perfection. Discerner et exposer les meilleurs postulants du marché est notre objectif majeur.
Le rythme de vie des entreprises et la volatilité des bons candidats font que nos clients ne peuvent attendre 3 mois pour voir les premiers candidats sélectionnés par le cabinet.
Nous mettons tout en œuvre pour pouvoir réagir rapidement tout en maintenant une très forte qualité de service concernant par exemple le recrutement d’ingénieurs.
Nous proposons à nos clients, un délai de présentation des premiers candidats d’environ 15 jours, ce délai dépendant bien sûr de la difficulté des recherches.
Pour ce faire nous mettons en œuvre un processus de recherche globale qui utilise l’ensemble des moyens à notre disposition pour identifier les candidats au profil adéquat sur le marché.
Les forces de notre société reposent sur une stricte déontologie, autant à l’attention des entreprises que des postulants, ou pour un recrutement dans une direction. Une dimension humaine pour des ressources humaines, l’option d’un système sur mesure, une méthode certifiée sont les gardiens de délais restreints et d’une efficacité maximale. Que ce soit pour des gérants compétents et de haut niveau ou pour des futurs prometteurs, nous nous engageons dans la quête de la crème.
Les valeurs d’Ad Hominem International reposent sur une stricte déontologie, tant à l’égard des entreprises que des candidats. Une échelle humaine pour des ressources humaines, le choix d’un processus sur mesure, une méthodologie éprouvée sont les garants de délais réduits et d’une qualité maximale. Que ce soit pour des dirigeants expérimentés et de haut niveau ou pour des potentiels prometteurs, nous nous investissons dans la recherche des meilleurs.